Manager sociaal werk

WelschapSocius
Voor 32 -36 uur per week

Samen met jouw multidisciplinaire teams het beste uit de inwoners van de gemeenten Beverwijk én Velsen halen. Dat is de uitdaging die Socius Maatschappelijk Dienstverleners jou biedt als manager sociaal werk. Hierbij krijg jij de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de professionele groei van beide teams. Nieuwsgierig hoe? Lees dan snel verder en ontdek wat wij jou nog meer bieden.

Wat ga je doen?
Jij, de manager sociaal werk, vervult een veelzijdig takenpakket. Zo ondersteun je team Beverwijk en team Velsen, die elk uit zo’n 25 collega’s bestaat, waar nodig. Daarnaast sta jij veel in contact met gemeenten, verschillende ketenpartners en collega’s. Hierdoor weet jij de juiste mensen met elkaar te verbinden. Ook ben je budgetverantwoordelijk en maak je onderdeel uit van het MT. Verder zorg je voor de ontwikkeling en de implementatie van zowel het strategisch als tactisch beleid én voor de operationele uitvoering hiervan. Dit is nog maar een deel van de gevarieerde werkzaamheden.

Wat juist deze functie uniek maakt? Beide multidisciplinaire teams bestaan uit verschillende specialismen: sociaal raadsleden, (jeugd)maatschappelijk werk en mantelzorgondersteuners. Zij werken vrij zelfstandig en hebben hun eigen werkwijze. Jij krijgt de mogelijkheid om de samenwerking tussen deze 2 teams verder uit te bouwen en te verstevigen. De basis is gelegd. Met jouw coachende stijl stimuleer en inspireer je collega’s om kansen te zien, deze te pakken en zichzelf te ontwikkelen. Al jouw collega’s nemen hun werk serieus en gaan voor het hoogst haalbare resultaat.

"Ik ben het oliemannetje en dat maakt mijn werk zo leuk"
Bernard Minderhoud - Interim manager sociaal werk 

Bernard vertelt jou in dit interview wat deze functie nog meer zo interessant maakt.

Ook werk je samen met
Samen met 4 andere managers sociaal werk vorm je het MT. Deze bestaat uit 2 collega’s van MET Dijk & Waard en 2 collega’s van MET Heemskerk. Jullie zijn verantwoordelijk voor werkmaatschappij overstijgende onderwerpen als het opleidingsplan en positieve gezondheid. Door samen te werken, versterken en leren jullie van elkaar. Verder rapporteer je aan de bestuurder en werk je met het servicebureau waaronder de financiële afdeling, afdeling communicatie en P&O.  

Wat wij jou bieden
Beide gemeenten zien ons als gelijkwaardige gesprekspartner. Dit zorgt ervoor dat we gezamenlijk optrekken om het beste uit de inwoners te halen. Ook het zelf indelen van je uren en werken vanuit huis behoort tot de mogelijkheden. Wel hechten wij waarde aan een goede zichtbaarheid en bereikbaarheid.

Wat je verder kunt verwachten:

  • een salaris tussen de € 4.072,- en € 6.322,- bruto per maand gebaseerd op een werkweek van 36 uur (schaal 11 volgens cao sociaal werk).
  • een functie voor 32 tot 36 uur per week
  • een eigen loopbaanbudget en de mogelijkheid om salaris en vrije tijd uit te ruilen door middel van het individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat onder andere uit 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
  • in eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op verlenging (net als alle andere collega’s)
  • pensioenregeling, vakantiedagen, een maandelijkse bijdrage in ziektekosten, een fietsplan en vergoeding van jouw reiskosten
  • devices om je werk goed te kunnen doen

Check de cao sociaal werk voor ons volledige aanbod. Heb jij nog andere wensen? Laat het ons weten. Wij gaan graag met jou in gesprek.

Wat jij meeneemt
Duidelijkheid, goed je grenzen aangeven en keuzes durven maken, is in deze functie belangrijk. Verder heb je oog voor de medewerkers. Jij biedt hun ruimte om de werkzaamheden op hun eigen manier uit te voeren, uiteraard wel binnen de gestelde kaders. Daarnaast denk je met ze mee en stimuleer jij hen bij het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Op deze manier haal je het beste uit jouw team. Ook weet jij goed in te spelen op toekomstige ontwikkelen en kansen én ben je communicatief vaardig op verschillende niveaus.  

Verder vragen wij:

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van een multidisciplinair team dat bestaat uit ten minste 20 personen

Haal ook het beste uit jezelf en solliciteer!
Maak jij samen met ons hét verschil in sociaal werk voor de gemeenten Beverwijk en Velsen? Reageer dan vandaag nog door op de sollicitatiebutton te klikken. Mail jouw cv en motivatie naar solliciteren@welschapsocius.nl o.v.v. sollicitatie manager sociaal werk Socius. Wij nemen jouw sollicitatie direct in behandeling. Uiterlijk 19 juni sluit de reactietermijn. Heb je nog vragen? Mail of bel Bernard Minderhoud, manager a.i., via bminderhoud@socius-md.nl of 06 512 84 993. Een WhatsApp bericht sturen mag natuurlijk ook.

Twijfel je nog? Kom dan eens langs op onze locatie in Beverwijk en maak een afspraak met Bernard. Hij vertelt jou graag meer. Daarnaast is het een mooie gelegenheid om zelf de sfeer te ervaren.

In 4 stappen naar een nieuwe baan

  • Solliciteren
    Jouw sollicitatie behandelen we direct na binnenkomst. Je hoort op korte termijn of wij je uitnodigen voor het eerste gesprek.
  • Het 1ste gesprek
    Leuk! Tijdens dit gesprek maak je kennis met Tilly Kersten (bestuurder), Bernard Minderhoud (manager a.i.), Joyce van Kessel (P&O adviseur) en een van de andere managers sociaal werk. Wij zien je graag bij WelschapSocius, Burgemeester Nielenplein 6 in Heemskerk.
  • Het 2de gesprek
    Voor onze tweede ontmoeting nodigen wij je uit bij Socius Beverwijk, Trijntje Kemp-Haanstraat 37 in Beverwijk. Je spreekt dan met een aantal collega’s uit team Beverwijk en Velsen. Verder sluit Bernard aan bij dit gesprek. Zo krijg jij een goed beeld van onze organisatie en de teams.
  • Gaan we samen verder?
    Dan winnen we graag een referentie in. Ook doen we jou een aanbod en bieden je een jaarcontract. Het aanvragen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Deze kosten vergoeden wij. We kijken uit naar jouw komst.


Socius: jouw werkplek?
Het beste uit zo’n 112.000 inwoners én uit jezelf halen! Dat is waar Socius Maatschappelijk Dienstverleners voor staat. We staan open om het werk op een andere manier te doen en houden ontwikkelingen in de gaten. De inzet van bijvoorbeeld power BI is hier een voorbeeld van. Wij vinden het belangrijk dat jij kunt groeien in het vak en mag zijn wie je bent. Hierbij richten wij ons op jouw talenten.

Socius maakt samen met MET Heemskerk, MET Dijk en Waard en Welschap Kinderopvang onderdeel uit van WelschapSocius Groep. Het servicebureau ondersteunt hierbij. Wil je meer weten? Ga dan naar onze website.

 

Foto: Lyanne Oussoren Fotografie 

MET Heemskerk is onderdeel van WelschapSocius Groep