De afwisseling en de groei die je ziet bij jongeren, maken mijn werk zo leuk. Of het nu een kort of langer traject is: je kunt hier echt het verschil maken.
Laura Sprengers - Jeugdmaatschappelijk werker
Vacatures
Sociaal werker met specialisme jeugdmaatschappelijk werk 12+ (tijdelijk)
Jongeren in de leeftijd van 12 tot 23 jaar in hun kracht zetten. Daar lever jij als jeugdmaatschappelijk werker bij MET Heemskerk een belangrijke bijdrage aan. Benieuwd hoe? Wij vertellen je graag meer over deze tijdelijke functie van juni t/m december 2026 met werkgebied Heemskerk en Beverwijk.
Wat ga je doen
Jij, de jeugdmaatschappelijk werker, gaat in gesprek met jongeren die een opleiding volgen op een van de vijf scholen in het voortgezet en middelbaar onderwijs. Jij helpt hen bij diverse uitdagingen zoals een scheiding, rouw, faalangst, onzekerheid en emotieregulatie. De scholen bevinden zich in Heemskerk en Beverwijk. Zij bieden onderwijs op verschillende niveaus; van praktijkonderwijs tot aan gymnasium en atheneum. Juist deze diversiteit maakt deze functie nog leuker.
Gemiddeld werk je aan zo’n 20 casussen tegelijkertijd en zie je acht tot tien leerlingen per week. Dit gebeurt altijd op afspraak die plaatsvinden op school of in een van de buurtcentra in Heemskerk. Een enkele keer ga je op huisbezoek. Ook de looptijden van de trajecten variëren. Zo gaan sommige jongeren na twee gesprekken zelfstandig verder, terwijl anderen een half jaar ondersteuning nodig hebben.
Je werkt oplossings- en netwerkgericht volgens het gedachtengoed van Positieve Gezondheid. Dat wil zeggen dat jij de leerlingen helpt uitdagingen zelfstandig of samen met de mensen uit hun omgeving op te lossen. Jij gaat met ze in gesprek, doet oefeningen en geeft na afloop vaak een opdracht mee. Zo halen we het beste uit de jongeren. Vervolgens verwerk je alles in het registratiesysteem DAS.
Jouw teams
In deze functie maak je onderdeel uit van een integraal wijkteam van 14 collega’s. Deze bestaat naast jou uit jongerenwerkers, sociaal raadslieden en maatschappelijk werkers. Uit de nauwe samenwerking haal je ontzettend veel winst. Daarnaast vorm je ook met vier jeugdmaatschappelijk werkers een vakgroep. Jullie bespreken wekelijks de nieuwe aanmeldingen en de casuïstiek. Kortom, dé kans om ontzettend veel te leren.
Voor beide teams geldt dat je werkt met enthousiaste collega’s. Zij zijn zich bewust van hun kracht en gebieden waarop ze zich kunnen ontwikkelen. Daarnaast zoeken ze regelmatig de samenwerking met elkaar op. Dit zorgt voor een fijne werksfeer.
Benieuwd wat het werk van jeugdmaatschappelijk werk zo mooi maakt? Maak alvast kennis met onze collega Laura Bruins.
Wat wij jou bieden
Jij maakt in jouw rol écht het verschil en zorgt ervoor dat jongeren weer positief naar hun toekomst kijken. Hoe mooi is dat! Ook krijg jij de ruimte om je werk zelf in te plannen. De variatie aan jongeren en scholen maakt dat elke dag weer anders is.
Wat je onder andere verder kunt verwachten:
- een salaris tussen de € 3.435,- en € 5.216,- euro bruto per maand gebaseerd op een werkweek van 36 uur (schaal 8, volgens cao sociaal werk)
- pensioenopbouw
- een functie voor 24 uur per week die in overleg te verdelen zijn
- vanwege zwangerschapsverlof een tijdelijk functie vanaf juni t/m december 2026
- vergoeding van jouw reiskosten
- een eigen loopbaanbudget en de mogelijkheid om salaris en vrije tijd uit te ruilen door middel van het individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat onder andere uit 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
- een mobiele telefoon en een laptop. Zo ben je optimaal uitgerust
Check de cao sociaal werk voor ons volledige aanbod.
Wat jij meeneemt
Dat je interesse toont en benaderbaar bent, vinden wij belangrijk. Alleen op deze manier sta je naast de jongeren en krijg je hun vertrouwen. Verder blijf jij kalm in heftige situaties en beschik je over een flexibele instelling. Een enkele keer een informatieavond voor ouders organiseren hoort er namelijk ook bij.
Verder vragen wij :
- een relevante afgeronde hbo-opleiding. Denk bijvoorbeeld aan de richting MWD, SPH of Social Work
- een SKJ- of Registerplein registratie
Haal ook het beste uit jezelf en solliciteer!
Wil jij samen met ons een positieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van jongeren uit de gemeente Heemskerk, Velsen én Beverwijk? Reageer dan vandaag nog door op de sollicitatiebutton te klikken. Stuur jouw cv en motivatie uiterlijk 17 april.
Heb jij nog vragen? Mail of bel Julie Hoeben, manager, via julie.hoeben@metheemskerk.nl of 06 435 07 108. Een Whatsapp bericht sturen mag ook. Op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdagochtend is zij bereikbaar.
In 3 stappen naar een nieuwe baan
- Solliciteren
Jouw sollicitatie bekijken we zorgvuldig en pakken we direct op. In de week van 20 april hoor je of wij je uitnodigen voor het eerste gesprek. - Het gesprek
Leuk! Het gesprek vindt maandagochtend 4 mei plaatse graag in overleg met jou af - Gaan we samen verder?
Dan maak jij ons blij! Wij doen jou een aanbod en bieden een tijdelijk contract tot eind 2026. Het aanvragen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Deze kosten vergoeden wij. We kijken uit naar jouw komst.
MET Heemskerk: jouw werkplek?
Het beste uit zo’n 39.500 inwoners én uit jezelf halen. Dat is waar MET Heemskerk voor staat. Dit doen wij met 40 collega’s. We staan open om het werk op een andere manier te doen en houden ontwikkelingen in de gaten. Herkenbaar in de wijk door onze blauwe kleur en de inzet van power BI (visualisatie van data uit verschillende databronnen) zijn hier voorbeelden van.
De medewerkers werken verspreidt over drie teams. Wij vinden het belangrijk dat jij kunt groeien in het vak en mag zijn wie je bent. Hierbij richten we ons op jouw talenten. Het inzetten van het IKB en het individueel of gezamenlijk volgen van trainingen en opleidingen zijn hier voorbeelden van. Zo halen wij het beste uit jou en het team.
MET Heemskerk is onderdeel van WelschapSocius Groep